- 전주시, 7급 이하·경력 10년 이하 공무원 39명으로 공무원 정책개발연구모임 출범
- 연구모임, 5개 분과로 나눠 참신한 아이디어로 전주발전을 이끌 국책사업 발굴 추진
- 시, 발대식을 계기로 공직사회 내부에서 지역발전을 위해 고민·연구하는 분위기 조성 기대

 

○ 전주시의 젊고 패기 넘치는 공무원들이 국책사업 발굴을 위해 머리를 맞댔다.

 

○ 시는 2일 시장실에서 시정목표인 ‘사람의 도시, 품격의 전주’ 완성을 위한 ‘공무원 정책개발연구모임’발대식을 가졌다.

 

○ 이날 발대식에는 김승수 전주시장을 비롯한 주요간부급 공무원들과 연구모임에 자발적으로 참여한 시 본청 및 구청, 동 주민센터에서 근무하는 7급 이하·재직기간 10년 이하의 공무원 39명 등이 대거 참여했다.

 

○ 김 시장은 이 자리에서 정책개발연구회원들과 1시간여 동안 전주시 발전방향과 시민을 위한 공무원의 역할 등에 대한 격의 없는 대화를 나눴다. 또한 발대식 후에는 한옥마을에 위치한 음식점에서 ‘시장과 함께하는 어울림의 만찬’ 프로그램을 갖고 회원들을 격려했다.

 

○ 연구회원들은 이날 회원 소개와 분과구성, 모임 운영방향 소개, 분과운영 및 다음 주 과제 부여 등 모임의 취지와 앞으로의 운영 방안 등에 대해 논의했다.

 

○ 또한 각자의 참신한 아이디어를 통해 전주발전을 이끌 국책사업 발굴에 나서고, 자율적으로 업무능력을 배양해 공무원으로서의 전문성도 높여나갈 계획이다.

 

○ 특히, 시는 연구모임 회원들이 정책개발연구에 보다 체계적으로 대응할 수 있도록 회원들의 희망에 따라 기획행정분과, 복지환경분과, 문화농림분과, 미래산업분과, 국토교통분과 등 5개 분과로 편성했으며, 창의적의고 참신한 아이디어 발굴을 위해 매주 1회씩 분과별 모임을 자율적으로 갖도록 했다.

 

○ 시는 이와 함께 연구모임에 참여한 회원들이 대부분 공직사회 경력이 상대적으로 짧은 직원인 만큼 기획력 향상을 위한 교육은 물론, 최근의 정책흐름과 다양한 지식정보를 얻을 수 있는 저명인사 초청강연과 전문가 워크숍 등도 지원할 계획이다.

 

○ 이를 통해 연구모임 회원들을 앞으로 전주시를 이끌어나갈 중추 공무원으로 성장시키는 것이 최종 목표다.

 

○ 시는 적극적인 모임 참여로 전주시 발전에 기여하는 우수정책을 개발한 직원에 대해서는 실적가점(최대 1점) 및 시상금품을 지급하고, 인사 시 희망부서에 우선 발탁하는 등의 인센티브를 제공할 계획이다.

 

○ 또한, 회원들의 사기진작을 위해 시장과 부시장 등 시 지휘부와 만나는 정기미팅 기회를 마련하고, 벤치마킹 지원, 활동성과보고서 심사를 통한 해외연수의 특전도 지원할 방침이다.

 

○ 김승수 전주시장은 “직장 내 학습하는 분위기가 매우 중요하다”며 “그 학습을 통해 우리시가 가야할 새로운 패러다임을 체화하고 그것을 기반으로 새로운 정책을 발굴해서 전주가 세계적인 흐름에 뒤처지지 않도록 최선을 다해주길 바란다”고 말했다.

 

○ 한편, 전주시 공무원 정책개발연구모임에는 행정직, 토목직, 건축직, 사회직, 환경직, 전산직, 임업직, 사서직 등 다양한 직렬의 7급 12명, 8급 17명, 9급 10명 등 총 39명이 참여하고 있으며, 경력 5년 이하인 직원이 전체 구성원의 62%(24명)를 차지하고 있다.

 

 

<자료제공부서 및 문의처 : 전주시 기획예산과, 281-2106>