- 전주시, 이달부터 사회복지시설 종사자 인건비, 정부 기준 현실화 지급키로
- 지역 내 56개 시설 494명 대상으로 연간 28억원 가량 예산 추가 증액 지원 계획
- 종사자 처우개선 위한 보수교육비 지원, 복지카드 제공, 동아리 지원 등도 추진
- 김승수 시장 “사회복지사 없이는 대한민국 복지체계 무너져” 처우개선 강조

 

○ 전주시 민선6기 공약 제1호로 사회복지시설 종사자의 인건비 현실화 등 처우개선 정책이 본격적으로 추진된다.

 

○ 특히 사회적 약자들의 복지 향상을 위해 최 일선에서 구슬땀을 흘리고 있는 사회복지시설 종사자들의 처우와 여건을 최적으로 개선해 복지현장의 등잔 밑부터 밝혀 ‘사람의 도시 전주’를 조속히 실현해 내겠다는 계획이다.

 

○ 전주시는 보건복지부에서 제시한 2014년도 기준의 평균 90%에 맞춰 지급되고 있는 사회복지관, 노인복지관 등 사회복지시설 총 56개소 사회복지사 494명의 임금을 100%로 인상, 현실화해 지급키로 했다고 13일 밝혔다.

 

○ 이달부터 전격 시행되는 사회복지사의 임금 현실화는 ‘사회복지 종사자들의 처우개선은 곧 질 높은 복지서비스를 제공하는 것과 같다’며 처우개선의 시급성을 강조한 김승수 전주시장의 민선6기 공약 제1호로 실천되는 첫 정책이다.

 

○ 그동안 보건복지부에서는 사회복지시설 종사자에 대한 인건비 가이드라인를 정하고는 있지만 시설 운영을 지자체의 자율에 맡기면서 정부 기준에 훨씬 못 미치는 지원으로 고충을 겪어왔다.

○ 시는 이 같은 고충 해결을 위해 올해 임금 현실화에 필요한 5억7500만원을 추경을 통해 확보해 놓은 상태다.

 

○ 내년의 경우 임금 현실화를 위해 필요한 28억원을 포함해 총 257억원 가량이 사회복지시설 종사자 임금으로 지원될 예정이다.

 

○ 이와 함께 내년부터 사회복지사의 처우개선 및 사기진작 차원에서 보수교육비 50%를 지원해 자질향상을 통한 양질의 복지서비스를 제공할 수 있는 환경을 조성할 계획이다.

 

○ 사회복지시설 종사자의 삶의 질 향상을 위한 복지카드 지급과 동아리 활동비용도 지원키로 했다. 복지카드의 경우 종사자의 경력(5년 이상 30만원, 5년 미만 20만원)에 따라 제공, 복지·여가활동을 할 수 있도록 함으로써 사기를 높이고 근무만족도를 향상시키겠다는 것이다.

 

○ 또한 종사자들간 스트레스를 해소하고 연구활동으로 다양한 복지사업 발굴 등 시민복지서비스를 제공하는 동아리를 공모를 통해 선정, 50만원 가량의 연구 및 활동비를 지원키로 했다. 우수 동아리에 대해서는 인센티브(100만원)를 추가로 제공할 예정이다.

 

○ 이처럼 사회복지시설 종사자의 처우개선에 따라 사회적 약자의 최 접점에서 복지서비스를 제공하고 있는 사회복지사들의 사회적 지위와 인식전환은 물론 자부심을 갖고 사회복지활동을 펼칠 수 있는 환경이 조성될 것으로 기대된다.

 

○ 김승수 전주시장은 “복지는 소외계층을 돕는다는 의미를 훨씬 뛰어넘는 아주 근원적인 인간 존엄성에 대한 문제”라며 “복지현장의 최 일선에서 오직 사명감 하나로 일하고 있는 사회복지사들 없이는 전주는 물론 대한민국의 복지체계는 무너진다. 이들의 처우개선과 동시에 시민복지의 체감도를 높여 ‘사람의 도시 전주’ 실현을 앞당길 수 있도록 하겠다”고 강조했다.

 

○ 한편 보건복지부의 인건비 가이드라인을 적용받는 시설은 사회복지관, 노인복지관, 장애인시설, 시니어클럽, 한부모시설, 아동복지시설, 정신요양시설, 노숙인자활시설, 노인양로시설 등에서 근무하는 종사자들이다.

 

 

<자료제공부서 및 문의처 : 전주시 생활복지과, 281-2360>