전주시, 자활사업 종사자의 권익 보호 ‘앞장’ 

- 시, 13일 지역자활센터 종사자와 함께 만드는 상호 존중의 일터를 위한 인권 교육 실시

○ 전주시는 13일 지역자활센터 종사자들을 대상으로 인권 중심의 일터문화 조성과 사업 현장에서 발생하는 고충을 효과적으로 해결하기 위한 교육 프로그램을 운영했다고 밝혔다.

○ 이날 교육에서는 지역자활센터 종사자와 참여자 간의 상호 존중을 바탕으로 한 조직문화 조성의 필요성이 강조됐다.

○ 또한 자활센터 내에서 빈번히 발생할 수 있는 문제들을 진단하고, 이를 개선하기 위한 실질적인 방안도 논의됐다.

○ 이와 함께 이날 참석자들은 심리적 지원프로그램 도입과 직무 스트레스 감소를 위한 방법에 대한 고민과 의견을 함께 나누기도 했다.

○ 이와 관련 전주지역에서는 전주지역자활센터와 덕진지역자활센터 2개소를 운영하고 있으며, 저소득층이 자립할 수 있는 근로환경을 갖추고 총 30개 사업장에서 현재 500여 명의 저소득 주민이 근로에 참여하고 있다. 

○ 특히 일부 사업장의 경우 전주시 주요 정책 사업과 연계돼 전주시민들의 신바람 복지 구현을 위해 구슬땀을 흘리고 있다. 대표적으로 △‘노인 의료-돌봄 통합지원사업’을 통한 280여 명의 노인에게 밑반찬 배달 △1회용 기저귀 사용 줄이기 사업’을 위해 전주지역 아동을 대상으로 천기저귀 렌탈 및 세탁 △폐자전거를 재활용한 자전거 대여 서비스인 ‘전주시 공영자전거 대여소 운영’ △1회용품 줄이기 실천을 위한 ‘다회용컵 대여 및 수거세척 사업’ 등이 손꼽힌다.

○ 이날 교육에 참여한 한 자활센터 종사자는 “인권 중심의 조직문화를 구축하기 위한 실천적인 아이디어를 배울 수 있어 유익했다”며 “현장에서 겪는 고충에 대해 서로 의견을 나누고 공감하는 기회가 됐다”고 밝혔다.

○ 진교훈 전주시 생활복지과장은 “이번 교육을 통해 모두가 서로의 목소리에 귀 기울이고, 더 나은 근무 환경과 상호 존중의 문화를 만들어가는 첫걸음을 함께 내딛길 기대한다”고 말했다.

<자료제공부서 및 문의처 : 전주시청 생활복지과 063-281-2032>