맞춤형 교육으로 신규공무원의 첫걸음 도와

- 시, 지난 16일부터 20일까지 2024년 신규 임용후보자 대상 맞춤형 교육 실시

- 공직생활에 도움이 될 수 있는 교육과정 편성으로 신속한 조직 적응과 기초 직무지식 전수

○ 전주시가 공직에 첫발을 내딛게 된 신규 임용후보자들의 공직사회 적응을 돕고 나섰다.

○ 시는 지난 16일부터 20일까지 총 5일에 걸쳐 2024년 신규 임용후보자 58명을 대상으로 시 자체교육인 ‘2024년 하반기 신규공무원 맞춤형 교육’을 운영했다고 밝혔다.

○ 교육과정은 △공직가치 △직무 △소양 △기타(분임활동, 현장학습 등)의 4개 분야, 17개 세부 프로그램으로 촘촘하게 구성됐으며, 선배 공무원들과 전문 외부 강사가 참여해 교육을 맡았다.

○ 특히 신규공무원들이 교육내용을 쉽게 이해할 수 있도록 전문 강사의 교육과 더불어 관련 분야의 실무팀장과 주무관이 직접 강의에 나서 생생한 현장 경험을 전달하기도 했다.

○ 시는 신규자 입장에서 보다 공직 적응에 실질적인 도움이 될 수 있도록 기존 4일 과정의 교육을 올해부터 5일 교육으로 연장하고 교육과정을 편성했다.

○ 구체적으로 이번 교육에서는 △첫 만남의 친밀감을 높이기 위한 레크리에이션 방식으로 진행된 ‘마음열기’ 과정 △공직 적응을 위한 ‘공직생활 커뮤니케이션’ 과정 △‘선배공무원과 너나들이 소통’ 과정이 추가됐다.

○ 뿐만 아니라 사회초년생을 위한 재무관리 등 금융 설계 과정인 ‘MZ세대 인생설계’ 과정을 추가로 편성해 신규공무원들의 원활한 공직생활 적응을 도왔다.

○ 이와 관련 시는 그동안 신규공무원들의 공직 생활 적응을 돕기 위해 공감 소통 멘토링과 상시상담센터 등을 운영해 왔다.

○ 시는 앞으로도 새내기 공무원들이 마음 편히 일할 수 있는 근무 환경을 조성하기 위해 힘쓸 계획이다.

○ 이강준 전주시 기획조정실장은 “이번 교육은 공직 생활 시작을 앞둔 신규공무원들을 환영하고 이들의 적응을 돕기 위한 자리로 마련됐다”면서 “앞으로도 신규자들이 공직 생활에 잘 적응할 수 있도록 지속적인 관심과 지원에 나설 계획”이라고 말했다.

<자료제공부서 및 문의처 : 전주시청 총무과 063-281-2098>