‘인권 감수성으로 시작하는 리더십!’

- 시, 20일과 25일 이틀간 2025년 상반기 5급 직위승진자 17명 대상 인권교육 실시

- 직장 내 괴롭힘, 언어폭력 등 직장 내 발생하는 인권침해 및 차별 관련 사례 공유

○ 전주시는 20일 현대해상 8층 회의실에서 인권 중심의 조직문화를 만들고, 공직사회 내 인권 의식을 고취하기 위해 2025년 상반기 5급 직위승진자를 대상으로 ‘인권·성인지 감수성 교육’을 실시했다.

○ 이날 교육에서는 △공무원의 인권과 성인지 감수성 향상 △직장 내 인권침해 및 차별 사례 소개(성비위, 직장 내 괴롭힘, 갑질, 언어폭력 등) △부서 내 조직문화 개선 방안 모색(우리는 이런 간부를 원한다!) 등의 내용이 다뤄졌다.

○ 특히 이날 참석한 교육생들은 실제 사례를 기반으로 직장 내 인권 문제를 공유하고, 다양한 해결 방안을 함께 논의하며 인권에 대해 생각하는 시간을 가졌다. 또, 직위승진자로서 갖추어야 할 인권 감수성과 포용적 리더십의 중요성에 대한 공감대를 형성했다.

○ 이와 관련 시는 올해 공무원 인권교육으로 △신규임용 공무원 교육 △간부공무원 교육 △직급별·업무별 맞춤형 교육을 실시하는 한편, 시민을 대상으로 한 ‘찾아가는 시민인권학교’도 범위를 확대해 지역사회 전반에 인권감수성을 높일 계획이다.

○ 이영숙 전주시 인권법무과장은 “이번 교육을 통해 승진자들이 인권과 성인지 감수성을 갖춘 리더로서 조직문화를 선도해 나가길 기대한다”면서 “앞으로도 공직사회 전반에 인권 친화적인 환경을 조성하기 위해 지속적으로 노력하겠다”고 말했다.

<자료제공부서 및 문의처 : 전주시청 인권법무과 063-281-2251>