전주시 새내기 공무원, ‘함께존중, 인권보호 실천’ 다짐

- 시, 28일 50여 명의 신규직원에게 함께 존중하는 인권보호 실천 교육 실시 대호응

- 직급별 맞춤형 인권 교육을 통해 이해도 높은 특강으로 내실있는 업무추진 도와  

○ 전주시가 맞춤형 인권 교육을 통해 공직에 입문한 새내기 공무원들의 인권감수성을 높이고 조직문화에 적응하는 데 도움을 줬다.

○ 시는 28일 한국전통문화전당에서 신규공무원 50여 명을 대상으로 ‘2025년 상반기 전주시 신규공무원 인권교육’을 실시했다.

○ 이번 교육은 신규공무원들의 조직문화 적응과 ‘함께 존중’하는 문화 조성을 위해 마련된 것으로 △시 업무의 인권적 의미 및 역할이해 △공직자로서의 인권 역량 강화교육 △인권 보호 실천 다짐 작성하기 △인권 힐링 프로그램 등으로 꾸며졌다.

○ 특히 이날 특강에는 외부 전문강사인 김은희 강사(인권정책연구소)가 초빙돼 행정에서의 인권이 갖는 의미와 공직자로서의 인권 행정을 위한 내용을 소개해 강의에 참석한 새내기 직원들에게 도움을 주기도 했다.

○ 시는 이날 교육에 이어 앞으로도 신규공무원들이 조직문화에 잘 적응할 수 있도록 지속적으로 인권 교육을 제공할 계획이다.

○ 동시에, 시는 간부공무원들을 대상으로는 선진적 인권친화 행정을 펼칠 수 있도록 다양한 내용의 교육을 추진할 방침이다.

○ 이번 교육에 참여한 한 직원은 “이번 인권 교육을 통해 앞으로의 공직 생활에 필요한 자세를 배웠고, ‘함께 존중’하기 위한 인권 보호 실천을 다짐하는 등 매우 유익한 시간이 됐다”고 소감을 밝혔다.

○ 우범기 전주시장은 “이번 인권 교육을 통해 신규직원들이 앞으로의 공직 생활 및 인권 행정을 위해 필요한 역량을 키우는 데 도움이 되길 바란다”면서 “이 자리에 있는 모두가 인권도시 전주가 되는 원동력이 돼 달라”고 응원했다.

<자료제공부서 및 문의처 : 전주시청 인권법무과 063-281-2247>