전주시, ‘함께 존중’하는 직장문화 조성

- 시, 중간관리자와 7급이하 실무자 대상 직급별 맞춤형 직장 내 괴롭힘 예방교육 실시

- 괴롭힘에 대한 인식개선과 상호 존중하는 근무 환경 조성으로 인권친화적 행정 실현 도모

○ 전주시는 ‘함께 존중’하는 직장문화를 만들기 위해 2일과 오는 9일, 10일 등 총 3일에 걸쳐 6급 중간관리자와 7급 이하 실무자 2000여 명을 대상으로 직장 내 괴롭힘 예방교육을 실시한다.

○ 이번 교육은 직장 내 괴롭힘의 개념을 올바르게 이해하고, 괴롭힘에 대한 인식개선과 상호 존중하는 근무 환경을 조성함으로써 행정 내부에서부터 인권 행정을 실현하기 위해 마련됐다. 

○ 특히 이번 교육은 직급마다 역할과 책임이 다른 점을 고려해 중간관리자와 실무자를 구분한 맞춤형 교육을 제공해 효과를 극대화한 것이 특징이다.

○ 이를 위해 시는 직장 내 괴롭힘 문제에 대한 전문적인 지식과 경험을 보유한 전문 강사를 초빙해 강의를 진행키로 했다.

○ 이와 관련 이날 첫 교육에는 장종수 노무사(직장갑질 119 소속)가 강사로 초청돼 7급 이하 직원들을 대상으로 직장 내 괴롭힘의 개념을 명확히 설명하고, 구체적인 사례 분석과 대응 절차, 유사 사례 방지를 위한 예방책 등을 소개했다.

○ 시는 이날 교육에 이어 오는 9일과 10일에도 시청 강당에서 6급 중간관리자와 7급 이하 실무자를 대상으로 교육을 진행할 예정이다. 

○ 교육내용은 직장 내 괴롭힘 개념과 주요 사례로, 중간관리자 교육에서는 변화하는 조직문화 속에서의 리더십과 역할을 강조할 계획이다. 또, 실무자 교육의 경우 직장 내 괴롭힘 발생 시 실질적인 대응 방법을 중심으로 진행된다.

○ 이강준 전주시 기획조정실장은 “이번 교육을 통해 직원들이 직장 내 괴롭힘에 대해 올바르게 이해하는 계기가 되길 바란다”면서 “앞으로도 정기적인 교육과 예방 활동을 통해 직원들이 안심하고 즐겁게 일할 수 있는 근무 환경을 조성하는 데 최선을 다하겠다”고 말했다.

○ 한편, 시는 직장 내 괴롭힘 예방 활동의 일환으로 매월 10일 ‘안녕, 인권의 날’을 운영하여 직장 내 괴롭힘 관련 정보 제공 등의 활동을 펼치고 있다. 또한, 상호 존중문화를 조성하기 위해 직원들이 직접 참여할 수 있는 “찾아가는 함께 존중 캠페인”도 진행할 예정이다. 

<자료제공부서 및 문의처 : 전주시청 인권법무과 063-281-2247>