전주시, 간부 공무원과 ‘함께 존중’ 조직문화 만든다!

- 시, 25일 시장 등 간부급 공무원 147명 대상 긍정적 조직문화 위한 교육 실시

- 사례 중심 교육으로 인권감수성 향상 및 인권친화적 행정을 실현할 리더십 기대

○ 전주시 간부 공무원들이 ‘함께 존중’하는 조직문화를 만드는 데 솔선수범하기로 했다.

○ 시는 25일 시청 별관 강당에서 우범기 전주시장을 비롯한 5급 이상 간부 공무원 147여 명을 대상으로 인권교육을 실시했다.

○ 이번 교육은 최근 인공지능(AI)기술이 행정과 시민의 삶에 깊숙이 자리 잡는 가운데 기술의 편의성 뒤에 숨겨진 인권침해 사례들을 분석하고, 이를 예방하기 위한 행정기관의 역할에 대해 알아보기 위해 마련됐다.

○ 이날 교육에 강사로 초청된 장여경 강사(정보인권연구소)는 참석한 간부공무원들을 대상으로 조직 내에서의 인권 존중 옹호자이면서 조직을 이끌어가는 관리자·선임자로서의 역할에 대해 강조했다.

○ 이날 교육에 참석한 한 간부 공무원은 “실제 인권침해 사례들을 바탕으로 교육이 진행돼 집중도가 높아져 인권 감수성을 높이는 데 많은 도움이 됐다”고 소감을 밝혔다.

○ 우범기 전주시장은 “시대 흐름에 맞춰 변화되는 유연한 조직이 되기 위해 간부 공무원부터 사고를 바꿔야 한다”면서 “건강하고 긍정적인 직장 문화를 위한 교육인 만큼 이번 교육을 통해 조직 내 인권에 대한 관심을 높여 우리 조직이 보다 포용적이고 함께 존중하는 곳이 되도록 실천해 달라”고 당부했다.

<자료제공부서 및 문의처 : 전주시청 인권법무과 063-281-2251>