- 김 시장, 24일 간부회의 성과 있다면 특별승진 등 인센티브 제공해야 강조
- 목표를 세우고 스스로 일하는 분위기 조성, 앞으로도 담대한 도전이어갈 것

 

○ 김승수 전주시장이 시청 공무원들이 사업·정책 분야별 목표를 세우고 성과를 낼 경우 특별승급 등 인센티브를 확실히 제공키로 했다.

 

○ 김 시장은 24일 간부회의에서 효성흑석마을 등 부도임대주택 문제 해결과 관련해 “국토교통부 장관도 이번 문제 해결에 대해 지역구 국회의원과 전주시, 주민들이 함께 이뤄낸 전국적인 모범사례라며 칭찬을 아끼지 않았다” 면서 “시작 당시에는 불가능하다고 했지만 어려움을 뚫고 일한 공무원들에게는 사기진작 차원에서 특별승급 등 인센티브를 제공하는 방안이 추진돼야 할 것”이라고 밝혔다.

 

○ 특히 “앞으로도 시정의 각 분야별 정책을 대한민국 최고를 목표로 두고 성과를 낸다면 인센티브를 확실히 줘야 한다”면서 공무원들이 사명감을 갖고 스스로 일할 수 있는 분위기 조성을 주문했다.

 

○ 김 시장은 하지만 “문제가 있는 사안에 대해 문제제기도 없이 방관하는 공무원이 있다면, 그 책임은 반드시 물어야 할 것”이라고 분명히 하며, 공직자로써 시민들에게 존경받으며 즐겁게 일할 수 있는 시스템 구축을 강조하기도 했다.

 

○ 이 같은 김 시장의 주문은 어려운 서민들의 아픔을 살피고 살기 좋은 도시로 만드는 일은 우리의 사명이며, ‘시민들의 최후의 보루가 우리 공직사회이고 공직이 무너지면 시민이 무너진다는 그런 사명감을 가져야 한다’는 강한 메시지가 담겨 있다.

 

<자료제공부서 및 문의처 : 전주시 공보담당관실, 281-2127>