- 전주시, 특별승급제도 운영지침 심의 의결
- 시정발전 기여도·불필요한 행정규제 철폐 등 업무개선 탁월한 공무원 대상 특별승급심사위원회 심사 최종 선발
- 보람과 자긍심으로 전주시 모든 공직자 각자의 업무에서 열정 갖고 시정 펼치려는 강한 의지 반영
- 시, 제도 시행에 따른 시 공무원들의 창의성 발휘와 적극적인 시정 추진 계기될 것

 

○ 전주시가 열심히 일하는 공무원이 우대받는 공직문화 조성을 위한 ‘특별승급제도’를 시행키로 했다.

 

○ 시는 최근 전주시인사위원회를 열고 ‘특별승급제도 운영지침’을 심의의결하고 운영지침을 공고했다고 10일 밝혔다.

 

○ 특별승급은 5급 이하 호봉제를 적용받는 공무원을 대상으로 정원의 2% 범위 내에서 선발, 적용할 수 있다. 또 최근 2년간 탁월한 업무수행으로 시정발전에 크게 기여한 실적이 있거나 불필요한 행정규제 철폐, 집단민원·고질민원 해소 등 주민편의 증진 및 업무 개선에 탁월한 역할을 한 공무원 등을 대상으로 한다.

 

○ 대상자는 국·소장의 추천을 받아 특별승급심사위원회의 심사를 통해 최종 선발된다.

 

○ 이는 민선6기 시정목표인 ‘사람의 도시, 품격의 전주’ 실현을 위해 열심히 일하는 분위기 형성으로 전주시는 물론 모든 공직자들이 각자의 업무에서 열정을 갖고 시정을 펼쳐나가자는 강력한 의지가 반영된 것이다.

 

○ 민선식 전주시 기획조정국장은 “특별승급제도 시행에 따라 시정의 각종 현안을 추진하는데 있어 지금보다 더 전주시 공무원들의 창의성이 발휘되고, 시민들의 입장에서 적극적인 시정을 추진하는 계기가 되리라 믿는다” 면서 “이를 통해 결국 시민들의 시정에 대한 만족도가 배가 될 것으로 기대된다"고 강조했다.

 

<자료제공부서 및 문의처 : 전주시 총무과, 281-2144>