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[진흥원 2022–08호] 재단법인 한국탄소산업진흥원 - 2022년 08호 제한경쟁 채용 공고 | | | 탄소소재 융복합기술 육성 및 발전을 효율적으로 지원하기 위하여 설립된 산업통상자원부 산하 “한국탄소산업진흥원”에서는 국내외 탄소산업 생태계를 조성하고 발전적으로 이끌어 나갈 역량 있는 인재를 다음과 같이 모집합니다. | | | |
2022년 08월 16일 재단법인 한국탄소산업진흥원 원장 ■ 본 채용은 정부의 ‘기회평등ㆍ공정경쟁’을 위한 블라인드 채용으로 진행됩니다. 1. 모집분야 및 인원(총 2명) 구분 | 채용 형태 | 구분 | 직무분야 | 채용 직급 | 인원 | 세부사항 | 비고 | 장애인 제한경쟁 (08호) | 기 간 제 | 진흥 업무 | 01. 회계 | 마급 | 1명 | · 채용기간 : 22.10.01~23.03.31(6개월) · 주요업무 : 자금 출납보조 및 회계 관련 업무지원 | | 02. 인사 | 마급 | 1명 | · 채용기간 : 22.11.01~2024.03.31(1년 5개월) · 주요업무 : 복무관리, 교육훈련 및 기타 인사 관련 제반업무 | 육아휴직 대체인력 |
2. 응시자격요건 ❍ 아래 해당분야별 자격기준에 충족하는 자로서, 결격사항에 해당되지 않는 자 구분 | 직무분야 | 응시자격 | 기간제 | 01. 회계 | ○ 학력 및 경력 무관 ○ 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인에 해당하는 자 | 02. 인사 | 우대 가점 | ▪취업지원 대상자 및 취업보호 대상자, 장애인 관련 법률에 따라 채용시험 가점
※ 한국탄소산업진흥원 채용관리지침에 따름 ⦁(취업지원 대상자) 국가유공자법 제29조 및 독립유공자법 제16조 2항, 5‧18 유공자법 제20조, 특수임무유공자법 제19조, 고엽제법 제7조의9, 보훈보상자법 제33조에 따른 대상자 ⦁(취업보호 대상자) 의사상자법 제13조에 따른 대상자 ⦁(장애인) 장애인복지법 제2조에 따른 장애인 ▪사회형평적 인력채용을 위해 지역인재 가점 부여 ⦁(지역인재) 전북지역 소재 고교 및 대학교(대학원 제외) 졸업자 및 졸업예정자 | 결격 사항 | ▪한국탄소산업진흥원 인사규정 제7조에 해당되는 자 |
한국탄소산업진흥원 인사규정 | 제7조(결격사유) ① 직원으로 임용될 수 없는 자의 기준은 다음과 같다. 1. 국가공무원법 제33조 각호의 1에 해당하는 자 2.「병역법」제76조제1항에 의한 병역의무 불이행자 3.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자 4. 인사 청탁 등 채용 관련 부정행위로 인해 합격된 사실이 확인된 자로서 합격이 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자 5. 채용에 영향을 행사할 수 있는 자에게 청탁 등 부정한 방법을 사용하거나 시도한 자 |
※ 경력·자격 등 시점 : 공고 마감일(접수 마감일) 기준 ※ 석사학위 소지자는 2년, 박사학위 소지자는 3년의 경력을 인정(중복경력 제외) 예) 석사학위(최대2년)+실무(연구)경력 1년이상= 경력 3년 이상으로 인정 3. 전형절차 및 평가기준 ❍ 전형절차 채용공고 및 원서접수 | ⇨ | 서류전형 | ⇨ | 필기전형 | ⇨ | 종합면접전형 | ⇨ | (15일 이상) | 적격자선정 | - 인성검사 | <대상> 인성검사 적격자 | 합격자발표 | 합격자발표 | 홈페이지 게시 | 홈페이지 게시 | | | 합격자 서류제출 | ⇨ | 임용 | | | | 원본서류 제출 | 서류검증 | 결격사유 조회 |
❍ 전형방법 및 평가기준 구분 | 평가기준 | 합격자 배수 | 합격자결정 | 서류전형 | - 입사지원서 및 자기소개서 등 제출서류에 근거해 응시자의 자격요건 적격 여부 심사 - 블라인드 채용으로 지원서에 요구하지 않은 인적사항 기재 시 부적격 처리함. ⦁출신지, 가족관계, 출신학교 등 - 입사지원서 등 공통서류 미제출 및 불성실 작성시 부적격 처리함. ⦁불성실 기재 : 내용 해석 불가, 분량 미달(허용 글자수의 40%미만 작성), 문장 단순 반복 등 ※ 제출 서류에 본인 서명/날인이 누락된 경우 부적격처리 되므로 제출 전 확인 요망 - 응시 자격요건을 충족하고, 직무기술서의 직무자격요건에 충족한 자 전원 선발(필기전형 응시기회 부여) | 적격자 전원 | 응시자격요건 충족 | 필기전형 | [인성검사] - 서류전형 적격자에 한해 응시자별로 ID 및 PW를 부여하고 온라인으로 시험응시 ⦁ 응시자 적/부 여부 심사 ⦁ 최초 부적격자는 1회에 한해 재응시 기회 부여하며 재응시에도 불구하고 부적격시 불합격 처리함. ⦁ 종합면접 전형시 시험위원의 참고자료로 활용 | 적격자 전원 | 인성검사 적격자 | 종합 면접 전형 | - 진흥원의 미션 및 핵심가치를 반영한 인재상 평가 기간제의 경우 채용분야에 대한 전문성 평가 포함 - 심사항목 및 배점 기간제 | ⦁전문성 60점
[직무전문성(30), 응용능력(30)] ⦁인재상-핵심가치 40점
[소통과 협력(10), 고객지향(10), 공정과 투명(10), 가치창출 및 산업발전 기여(10)] |
| 채용예정 인원의 1배수 (채용예정 인원의 2배수 예비합격자로 선정) | ※ 기간제 종합면접결과, 최고점과 최저점을 제외하고 합산, 평균하여 적격자(75점이상자) 중 고득점자 순 |
❍ 가산점 구 분 | 세 분 | 가산 및 부가 점수 | 비 고 | 취업 지원 대상자 | 1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 해당하는 사람 | 전형단계별 총점의 5% 또는 10%
*대상자별 법정 가점 비율 적용 | ※점수로 환산할수 없는 시험이거나 적격여부만을 판단하는 시험일 경우에는 가산하지 아니함.(지역인재는 블라인드 채용에 따라 면접시험에는 가산할 수 없음.) ※모집단위 3명 이하의 채용인 경우 법령에 따라 취업지원/취업보호 대상자는 가점을 적용하지 아니함. | 2. 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조 2항에 해당하는 사람 | 3. 「5.18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조에 해당하는 사람 | 4. 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 해당하는 사람 | 5. 「고엽제후유의증 등환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9에 해당하는 사람 | 6. 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조에 해당하는 사람 | 장애인 | 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거 장애인 등록이 되어 있는 자 | 전형단계별 총점의 5% 또는 10% *경증 장애인 : 5% *중증 장애인 : 10% | 취업 보호 대상 | 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제 13조에 따른 취업보호에 해당하는 사람 | 전형단계별 총점의 3% 또는 5% | 지역인재 | 전북지역소재 고교 또는 대학교(대학원 제외) 졸업자 및 졸업예정자 | 필기시험 총점의 3% |
※ 가점은 중복하여 가산하지 아니하며, 중복되는 경우 가산점이 높은 대상자 유형 한 가지만 적용 4. 채용일정 및 절차 ○ 채용일정은 기관사정에 의해 변동될 수 있습니다. 구 분 | 일 정 | 내 용 | 비 고 | 채용공고 | 2022. 08.16.∼30. | ⦁한국탄소산업진흥원 홈페이지, 알리오 외 | | 응시원서 접수 | 2022.08.16. ∼08.30 | 1. 접수방법 : e메일 접수 또는 우편접수/ 방문접수불가 ①이메일 접수 : recruit@kcarbon.or.kr [메일제목]은 “직무분야(직급)_성명”으로 기재 - 예) 01.데이터플랫폼 관리 및 공정데이터 분석지원(다급)_김탄소 [메일본문] “연락처” 기입 - 예) “공일공-공공공공-공공공공” ※ 상기 형식 외의 내용으로 제출 시 공공기관 정보보안 주의 조치에 따라 메일열람이 불가하여 원서접수 불가 - 첨부파일은 한글 또는 PDF파일 하나의 파일 전송
(PDF의 경우 300dpi 인쇄품질 이상 또는 고해상도) - 그 외 내용을 확인하기 어려운 사진촬영 파일 등은 서류 전형시 부적격 처리될 수 있음. ②우편접수 : (54853)전북 전주시 덕진구 반룡로 110-11
한국탄소산업진흥원 인재개발팀(채용담당자 앞) ※ 우편접수는 접수 마감시간 전에 도착한 것만 유효
2. 접수마감 : 2022.08.30(화) 16:00 - 시스템 장애가 발생할 수 있으니 접수확인 메일을 받지 못한 경우 반드시 유선으로 접수확인 바람. - 공휴일에는 접수확인 전화를 받지 않으며, 장애 발생이 있더라도 마감시간 이후 원서접수는 불가함. - 응시원서 제출 시 비상 연락처 등 정확히 기재 요망 | 접수확인전화 (063)219-3512 | 서류전형 심사 | 2022.09.01 | ∘ 응시자격요건 및 채용서류 결격여부 심사
※ 접수인원에 따라 일정변동 될 수 있음 | | 서류전형 결과발표 | 2022.09.02 | ∘홈페이지 공고 : www.kcarbon.or.kr | | 필기전형 (인성검사) | 2022.09.03.
~09.04 | [분야1-인성검사] ∘전형장소 : 온라인 | 시간 및 응시방법 별도공지 | 필기전형 결과발표 | 2022.09.07 | ∘홈페이지 공고 : www.kcarbon.or.kr | | 종합면접전형 | 2022.09.20 | ∘전형방법 : 대면 면접
(대상자 개별안내 예정, 코로나19 상황에 따라 전형방법 변경될 수 있음) | | 종합면접전형결과발표 | 2022.09.22 | ∘홈페이지 공고 : http://www.kcarbon.or.kr | | 임용예정일 | 2022.10.01. 2022.11.01. | ∘채용 확정자 임용예정일 | |
5. 제출서류 구분 | 내용 | 원서접수 제출서류 | 공 통 | ▪ 입사지원서 ▪ 개인정보 수집ㆍ이용ㆍ제공동의서(서식3-1) 각 1부 | 해당자 | ▪ 학위 논문 요약문(서식4) ▪ 연구실적 목록(서식5) ▪ 가산점 증명서(취업지원대상자, 장애인, 취업보호대상자, 지역인재) | 주의 사항 | ※ 지원자명 옆에 자필 서명 혹은 날인 후 스캔파일 제출
(서명/날인 누락 시 부적격처리) ※ 임용자격요건에 해당하는 사항에 본인확인 체크를 누락하지 않도록 주의 ※ 입사지원서 및 자기소개서에 학교명이나 가족관계 등을 암시 또는 유추 가능한 내용 기재금지 | 전형 별 제출서류 | 공 통 | ▪ 개인정보 수집ㆍ이용ㆍ제공동의서(서식3-2) 1부 | 최종 합격자 제출서류 | 공 통 | ▪ 주민등록등본 1부 ▪ 주민등록초본(남자의 경우 병역사항 표기포함) 1부 ▪ 가족관계증명서 1부 ▪ 개인정보 수집ㆍ이용ㆍ제공동의서(서식3-3) 1부 | 해당자 | ▪ 경력증명서(담당업무기재) 및 4대 보험 가입이력 확인서(건강보험자격득실확인서 등) 각 1부 - 입사지원서에 기재한 내용 중 경력증명서 및 상기보험 가입이력 일치사항만 경력인정 ▪ 교육사항 증명서 각1부 - 학사·석사·박사 전학년 성적증명서 - 졸업증명서 및 교육이수증 ▪ 석사 및 박사 학위자 논문 각 1부 ▪ 자격증 사본 각 1부(입사지원서 기재한 내용) |
ㄴ ※ 추가 제출서류 필요시 전형별 합격자에 한하여 제출목록 및 방법 별도통보 6. 채용서류 반환청구 ○ 채용에서 탈락한 지원자는 최종합격자 선정일로부터 15일이내로 제출한 채용서류의 반환을 요청할 수 있으며, 이후 반환요청이 없는 채용서류는 적법한 절차에 따라 보완폐기 시행 예정(단, 온라인 접수서류는 해당 없음) ○ 청구방법 : 채용서류 반환청구서(별지 제3호서식) 작성 후, 이메일(recruit@kcarbon.or.kr)로 신청 ○ 반환방법 : 청구자 반환주소지로 등기우편 발송 ○ 반환시 비용부담 : 해당 반환비용 원칙적으로 진흥원 부담 7. 기타사항 가. 면접 전형시 본인 신분확인(주민등록증, 여권, 운전면허증 한정) 안될 시 면접전형 응시 불가 나. 제출된 응시원서의 기재착오 또는 누락, 연락불능, 제출서류 미비 등으로 인한 불이익은 응시자에게 있음 다. 응시인원이 채용모집 예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 재공고 할 수 있음 라. 동점자 발생시 취업지원대상자, 취업보호대상자, 장애인 순으로 우선 채용하되 해당기준으로 선정불가 시 채용 직무분야 경력이 많은 자 순으로 채용 마. 전형결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음 바. 블라인드 채용에 따라 최종 합격자 발표 후 합격자에 한해 원본서류를 요구함에 따라 전형단계별 제출한 서류(사본)와 비교·대조해 진위여부 확인하고, 자격증 및 인증서 유효성 검증 후 제출서류가 사실과 다르거나 허위기재한 경우 합격을 취소할 수 있음 사. 합격자의 임용 미등록, 제출서류 허위사실 판명, 신원조회 결격, 자격기준미달 또는 임용이후 1개월 이전에 퇴직할 경우 차 순위자 순으로 채용하거나 재공고 할 수 있음 아. 진흥원 직급관련 규정 개정에 따라 최초 채용공고 대비 직급 변경될 수 있음 자. 입사지원서 경력사항에 기재하지 아니한 경력은 입사 후 경력 및 급여 산정시 불인정 차. 기타사항은 인재개발팀 채용담당자 (063)219-3512로 문의 바랍니다.
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